福恒基金救助，為員工撐起“愛心傘”
2020年11月，福恒基金會在江西省允福亨新能源有限責任公司及宜春市新恒凱新能源科技有限公司董事會的領導下，由公司全體職工共同選舉產生，旨在落實集團公司董事會會議精神、傳播企業善念、把企業的溫暖轉化為是實實在在、時時處處的舉措，弘揚互幫互助、扶危濟困的傳統美德，讓因病因災等受困職工能得到及時、有效的救助。體現公司以人為本的管理理念和對職工的關懷關心，推動建立和諧穩定的勞動關系，為企業健康發展奠定良好基礎。
福恒基金會的救助范圍由公司董事會及全體職工共同商定，其主要包括以下三類：（1）入會職工在職期間因家庭遭受災害或發生家庭變故導致生活困難者；（2）入會職工本人及直系親屬（直系親屬指父母子女）患重大疾病者；（3）入會職工子女考上一本以上大學，但家庭困難者。
近日，又有兩名職工申請了公司的基金救助并通過審核獲得了一定數量的救助基金。袁小梅便是其中一員，她2020年7月入職允福亨新能源，現如今已兩年多，其父在今年5月時不慎跌倒摔傷，造成雙腿不同程度的骨折，病情較為嚴重，住院期間花費約3萬元，后因疫情原因導致家庭收入不穩定，其父的后續治療遇到經濟困難，鑒于上述種種情況，福恒基金會成員共同商議決定，從公益基金中給予袁小梅5000元的救助金幫助其解決父親的后續治療問題。
袁竹秀是兩名職工中的另一名，她2019年8月入職允福亨新能源，在這三年的工作中，曾多次榮獲公司“優秀員工”稱號。袁竹秀家庭情況存在困難，公公和婆婆均為殘疾人員，沒有任何經濟收入，完全靠夫妻兩人贍養，加之其兩個兒子于2019年分別考入江西師范大學和華東交通大學，經濟壓力大，現又因疫情原因，家庭收入降低，讓原本不富裕的家庭雪上加霜。福恒基金會了解到袁竹秀的家庭困難情況，決定從公益基金中捐助10000元的救助金，幫助其緩解現階段家庭出現的困難情況。
福恒基金自成立以來，始終重視抓好困難職工的幫扶救助工作，從精神上、經濟上給予職工最大的關懷，在在職工遭受重病、自然災害和生活困難時發揮了“雪中送炭”的作用，努力實現“不讓一個職工家庭生活在貧困線以下，不讓一個職工子女因家庭困難上不起學，不讓一個職工因家庭困難看不起病”的目標要求。今后，公司將繼續扎實做好職工的救助工作，在職工需要幫助、面臨困難的時候竭力相助，讓職工感受到公司的溫暖，家的溫情。
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